Visi dan Misi GKPI

TEMA DAN SUB-TEMA PERIODE 2015-2020

Tema

�Tuhan menunjukkan kasih-setia, keadilan, dan kebenaran di bumi� (Yeremia 9:24b)�.

Sub-Tema

�Bersama-sama meningkatkan penyembahan persembahan kepada Tuhan untuk mewujudkan pembaruan, pendamaian dan pemberdayaan di tengah-tengah Gereja dan masyarakat�.

ROAD MAP GKPI 

(Sesuai dengan Rencana Strategis GKPI)

Tahap I: Konsolidasi Oktober 2015 – 2020 )

I.PEMBENAHAN ORGANISASI & STAFF (Okt.2015-2016)

1.Sosialisasi Renstra dan Pemahaman Visi-Misi GKPI

2.Metode Kerja

3.Pembenahan Kinerja Manajemen (7 K): Komunikasi, Koordinasi, Komitmen, Konsistensi, Kontinuitas, Konsekuensi, Kooperatif.

4.Strategi Program:

a.Program Pemahaman PRT & Hasil Keputusan SAP XX GKPI untuk Periodisasi 2015-2020.

b.Program Penataan Sistem Manajemen dan SDM

c.Program penyusunan Data-Base Jemaat.

d.Program Penguatan Pengawasan

e.Program Penguatan Akuntabilitas

f.Program Peningkatan Kualitas Pelayanan

g.Program Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

5.Kinerja yang dibutuhkan:

a.Kesungguhan dan kerja keras

b.Peduli terhadap perubahan

c.Harus jelas siapa berbuat apa & bertanggung-jawab kepada siapa

d.Hemat struktur, kaya fungsi

II.FORMASI SPIRITUAL (2017)

1.Formasi Spiritual Individu

 Disiplin berpuasa

 Disiplin bersaksi

 Disiplin beribadah

 Disiplin ketaatan

 Disiplin penderitaan

2.Formasi Rohani Jemaat

 Disiplin bersaksi

 Disiplin melayani

 Disiplin penyembahan

 Disiplin pemuridan

 Disiplin Ibadah

3.Pemahaman Spiritualitas

 Terarah pada Tuhan

 Kekuatan menyembuhkan

 Menyeimbangkan dan menghidupkan

 Spirit yang memanaskan dan menghangatkan

 Kristus hidup di dalam aku

 Pertobatan dan pengampunan

 Melakukan perbuatan kasih

4.Pentingnya Spiritualitas

 Manusia tidak hanya hidup dari roti

 Sabda adalah pelita hidup

 Sarana mengenal kehendak Tuhan

 Membentuk karakter Kristiani

III.MEMBENTUK CITRA POSITIF GKPI (2018)

1.GKPI yang bersaksi tentang Yesus Kristus di dunia ini.

2.GKPI yang terbuka, dinamis, dialogis, kritis, kreatif dan realistis.

3.Kebenaran dan keteladanan adalah prinsip utama dalam GKPI.

4.Gereja yang bersahabat dan perduli.

5.Gembala harus menjadi teladan bagi jemaatnya

6.Dorongan dan pendampingan gembala pada jemaat yang harus dilakukan dalam kondisi konsistensi yang kuat dan berkelanjutan.

IV. MEMBANGUN KOMUNITAS (2019)

1.Mengubah paradigma berpikir

2.Mengetahui dan memahami Visi GKPI

3.Membentuk mind set komunitas

4.Komunitas dibangun dengan cara:

– Mengenal, berkomunikasi dan memberi perhatian satu sama lain

– Berbagi waktu, bakat, dan kepemilikan

–  Bekerja bersama, arah dan tujuan bersama dan satu visi bersama

– Menerima tanggung jawab untuk pertumbuhan komunitas

5.Membangun komunitas dengan pemberdayaan jemaat dalam kasih.

V. TRANSFORMASI KEPEMIMPINAN (2020)

1.Pola kepemimpinan yang melayani, menggembalakan, menjadi sahabat, visioner, dan manajerial.

2.Gaya kepemimpinan yang menginspirasi dan memberdayakan pengikutnya:

– Mampu mentransformasi paradigma & nilai-nilai organisasi.

– Memahami visi  dan yakin bahwa visi dapat dicapai

Mampu membangun optimisme pengikutnya

3.Kemampuan kepemimpinan yang komprehensif untuk menghasilkan perubahan pada setiap tahapan kegiatan.

4.Kepemimpinan yang menekankan pada motivasi intrinsik dan pengembangan para pengikutnya

5.Kepemimpinan yang mampu mendelegasikan kewenangan, peningkatan rasa percaya diri pengikutnya, menghilangkan fungsi kontrol yang tidak perlu, dan menciptakan budaya kerja pember-dayaan.

6.Mampu mengembangkan cara kerja kolaboratif ketimbang yang cara kerja hierarkis.

7.Kepemimpinan yang  mengembangkan pemikiran visioner pada para pengikutnya.

8.Kepemimpinan yang melayani dan rendah hati.

Login to your account below

Fill the forms bellow to register

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.